Employer of Record · Moçambique
Employer of Record em Moçambique
Contrate em Moçambique sem constituir sociedade. Tornamo-nos o empregador legal ao abrigo da lei laboral moçambicana, processamos os salários e a segurança social e tratamos da via da autorização de trabalho — com escritório próprio em Maputo.
O nosso escritório
Maputo
Sociedade local necessária
Não
Lei aplicável
Lei do Trabalho
Língua
Português
O que está incluído
O que assumimos por si em Moçambique
Contratos ao abrigo da Lei do Trabalho
Contratos escritos que especificam funções, remuneração e local de trabalho, como a lei moçambicana exige, com as regras do período probatório correctamente aplicadas.
Processamento salarial e retenção de IRPS
Processamento salarial mensal com o imposto sobre o rendimento retido e entregue, e recibos de vencimento emitidos localmente.
Inscrição e declarações no INSS
Inscrição no Instituto Nacional de Segurança Social e as declarações periódicas da entidade empregadora.
Registos junto da autoridade laboral
Os registos junto da direcção provincial do trabalho que se seguem ao início das operações.
Autorizações de trabalho para pessoal estrangeiro
A via de autorização de trabalho para expatriados, incluindo as opções de curta duração quando a missão é breve.
Férias, aviso prévio e cessação
Vencimento de férias anuais, prazos de aviso prévio e cessação lícita do contrato, tratados à letra.
Como funciona
Como decorre um mandato
Passo 01
Âmbito
Funções, salários, datas de início e se algum dos trabalhadores é cidadão estrangeiro.
Passo 02
Contrato
Um único contrato de prestação de serviços com a Horizon; contratos de trabalho em língua portuguesa, em conformidade, para a equipa.
Passo 03
Admissão
Inscrição no INSS e registos laborais, autorizações onde necessárias, montagem do processamento salarial.
Passo 04
Operação
Processamento salarial e declarações mensais, com um interlocutor nomeado em Maputo.
Constituir primeiro a Mozambican entidade
Cinco passos antes de alguém trabalharDefinir a estrutura — titularidade, capital, objecto, gerência
Reserva de nome na CREL e BAU — a via de constituição em duas etapas
NUIT e inscrição no INSS — antes de contratar o primeiro trabalhador
Publicação e licenciamento — as formalidades que se seguem à constituição
Depois, contratar — contratos ao abrigo da Lei do Trabalho 13/2023, processamento salarial
Contratar através de um Employer of Record
Três passos, sem necessidade de entidadeDefinir as funções — verificadas face à legislação laboral local
Emitir os contratos — no instrumento e na língua locais
Inscrever e iniciar — a sua equipa está a trabalhar
Não se excluem Muitos clientes combinam ambos: a equipa começa sob o nosso Employer of Record enquanto a entidade Mozambique é constituída em paralelo; depois, o pessoal é transferido com preservação da continuidade de serviço.
Contexto local
Empregar em Moçambique: o que realmente o rege
O emprego em Moçambique é regido pela Lei do Trabalho (Lei n.º 13/2023), que exige contratos escritos que estabeleçam funções, remuneração e local de trabalho, e define o enquadramento do período probatório, do tempo de trabalho, das férias e da cessação.
As entidades empregadoras inscrevem-se no Instituto Nacional de Segurança Social (INSS) e na direcção provincial do trabalho quando as operações começam, e tanto o empregador como o trabalhador contribuem para a segurança social. O imposto sobre o rendimento das pessoas singulares (IRPS) é retido na fonte segundo uma escala progressiva.
Cidadãos estrangeiros
Moçambique regula o emprego de cidadãos estrangeiros através de quotas ligadas à dimensão da empresa, a par de uma via de autorização de trabalho de curta duração para missões breves. Qual a via aplicável — e quanto tempo demora — depende da empresa, da função e do sector, pelo que é confirmada caso a caso e não presumida.
- Nós detemos o contrato de trabalho; a sua empresa dirige o trabalho.
- Sem constituição de sociedade, sem capital social, sem nomeações estatutárias a seu cargo.
- Serviços corporativos, transporte e legalização disponíveis no mesmo contrato.
As taxas, quotas e prazos moçambicanos mudam, e a lei do trabalho de 2023 continua a consolidar-se. O nosso escritório de Maputo confirma a posição actual antes de a sua empresa se comprometer.
No terreno, em Maputo
- A nossa própria equipa num mercado lusófono de referência
- Contratos e declarações em português
- Legalização e apoio a vistos no local
- Constituição de sociedades disponível quando estiver preparado
- Telefone: +258 84 311 0901
Porquê a Horizon
Moçambique é uma economia de projectos, e os projectos têm prazos
O gás, a mineração, as infra-estruturas e a agricultura marcam o ritmo em Moçambique, e uma entidade atrasada ou uma equipa por mobilizar mede-se em turnos perdidos. Acompanhamos Moçambique da constituição à força de trabalho, ao procurement e ao transporte, sob um único contrato.
Maputo, e os corredores para o interior
Os corredores de Maputo e da Beira transportam carga para o interior e para os países vizinhos sem litoral. O nosso departamento de transporte trabalha-os como rotas, não como rubricas de uma factura.
Lei do Trabalho 13/2023, aplicada e não apenas citada
A lei do trabalho de 2023 alterou a forma como as quotas de expatriados e os contratos são tratados. Trabalhamos com o diploma tal como as autoridades o aplicam actualmente.
Documentação lusófona sem perdas de tradução
Declarações, contratos e legalização são produzidos em português por pessoas que trabalham nessa língua, o que elimina toda uma categoria de rejeições.
Perguntas frequentes
Employer of Record em Moçambique
Que lei rege o emprego em Moçambique?
A Lei do Trabalho — Lei n.º 13/2023 — que estabelece as regras sobre contratos escritos, período probatório, tempo de trabalho, férias, aviso prévio e cessação. Os contratos são redigidos em português e devem indicar funções, remuneração e local de trabalho.
Precisamos de uma sociedade moçambicana para contratar alguém?
Não, se contratar através de um Employer of Record. Empregamos a pessoa através da nossa entidade moçambicana, que já detém a inscrição no INSS e os registos junto da autoridade laboral, pelo que pode ter alguém a trabalhar em Maputo sem constituir uma sociedade.
Podem empregar cidadãos estrangeiros em Moçambique?
Sim. Moçambique regula o emprego de estrangeiros através de quotas ligadas à dimensão da empresa e oferece uma via de autorização de curta duração para missões breves. Confirmamos qual se aplica à sua função antes de alguém viajar.
Quais são as taxas actuais do INSS e os escalões de imposto?
Ambos mudam. Em vez de publicarmos valores que podem estar desactualizados quando os ler, o nosso departamento de Maputo confirma as taxas de contribuição actuais da entidade empregadora e do trabalhador, bem como os escalões de IRPS para os seus níveis salariais, como parte do orçamento.
O mesmo contrato pode abranger o transporte e o desalfandegamento para Moçambique?
Sim. O procurement na origem, o transporte, o desalfandegamento e a entrega de última milha em Moçambique podem constar do mesmo contrato que o emprego — um único interlocutor para as pessoas e para as mercadorias.
Com que rapidez pode alguém começar?
Depende da nacionalidade do trabalhador e de ser ou não necessária uma autorização de trabalho. Um cidadão moçambicano pode, em regra, ser contratado rapidamente; uma missão de expatriado depende da via de autorização. Damos-lhe uma data realista, não uma data optimista.
Comece pelo objectivo. Nós traçamos o percurso.
Diga-nos o projecto, o local e a data em que tem de estar a funcionar. Devolvemos-lhe o modelo de entrada, a sequência e aquilo de que cada passo depende.