名义雇主（EOR） · 安哥拉
安哥拉名义雇主（EOR）
无需设立公司即可在安哥拉部署团队。我们成为法定雇主，负责合同、薪酬发放、社会保险与工作签证，贵方指挥工作——由我们在罗安达的自有人员执行。
我们的办事处
罗安达，自成立之初
是否需要当地实体
否
贵方指挥
日常工作
我们持有
劳动合同
服务内容
我们在安哥拉为您承担的事项
合规的劳动合同
依据安哥拉劳动法以葡萄牙语起草合同，涵盖您所需的工作范围、薪酬与期限条款。
薪酬发放与代扣代缴
在当地按月发放薪酬，代扣所得税并按时申报社会保险缴费。
社会保险与登记
办理社会保险体系登记，以及新员工入职后所需的各项雇主登记。
工作签证与认证
为外派员工申请工作签证，并办理文件认证、海牙认证与认证翻译。
入职与离职
录用通知书、必要时的体检与无犯罪记录手续，以及合法的解除劳动关系处理。
单一对接方
一位驻罗安达的指定联络人，对整个雇佣关系负责——而非工单队列。
运作方式
委托的执行流程
第 01 步
范围
贵方告知职位、薪资与入职日期，我们确认安哥拉法律对每一项的要求。
第 02 步
合同
贵方与 Horizon 签署一份服务协议，我们向您的员工签发合规的当地劳动合同。
第 03 步
入职
完成各项登记、必要的签证、银行账户信息及首个薪酬周期的设置。
第 04 步
运营
每月薪酬发放、申报与支持。贵方管理工作，我们承担雇主义务。
先设立an Angolan实体
人员开始工作前的五个步骤确定架构 — 股权、资本、经营范围、管理层
注册成立 — 通过 Guichê Único da Empresa 办理
税务与社会保障登记 — 合法支付薪酬的前提
开立银行账户 — 备齐安哥拉银行要求的文件
随后招聘 — 葡文合同、社会保障、薪酬发放
通过名义雇主（EOR）雇用
三个步骤，无需设立实体界定岗位 — 对照当地劳动法核查
签发合同 — 采用当地法定文书与语言
登记并入职 — 贵方人员开始工作
并非二者择一 许多客户两者并行：团队先以我们的名义雇主（EOR）身份开始工作，同时并行设立Angola实体，随后员工转入新实体，工龄连续不受影响。
当地背景
在安哥拉雇用员工：实际适用的规则
安哥拉属大陆法系司法辖区，雇佣文件以葡萄牙语书写，并通过国家机构而非在线自助系统办理。雇主须在税务机关与社会保险体系登记，从源头代扣员工税款，并在工资总额之外承担雇主缴费。
外国公民须先取得与雇用实体挂钩的工作签证方可合法工作。境外出具的证明文件通常需要经认证的葡萄牙语翻译，以及海牙认证或领事认证——远程办理时，进度多在此环节延误。
EOR 在何处改变局面
没有实体，上述一切均无从谈起：没有可供登记的名义雇主，没有薪酬账号，也没有签证担保方。EOR 方案在贵方与这些义务之间引入一家现有的合规安哥拉雇主，使招聘不再受制于公司设立必须先行完成。
- 我们持有雇佣关系，贵方掌握工作关系。
- 无需设立当地公司，无需注入股本，无需由贵方任命法定董事。
- 贵方日后可转为自有实体——我们负责公司注册并完成员工转移。
安哥拉的相关要求、缴费比例与办理时间会有变化。在贵方作出承诺前，我们的罗安达办事处将针对您的案例确认最新情况。
驻地罗安达
- 自有团队，而非合作伙伴网络
- 葡萄牙语合同与申报文件
- 工作签证与认证在当地办理
- 同一合同下可提供货运与采购服务
- 电话： +244 946 943 431
为何选择 Horizon
安哥拉回报在场者，惩罚缺席者
罗安达是一个有人亲临柜台、文件才会推进的市场。我们在当地的办事处以一份协议、一个联络人，承接安哥拉的实体设立、人员配置、采购与货运全部事务。
罗安达办事处，由我们自己的团队驻守
安哥拉的办事流程依赖人际关系与实地办理。文件需要亲自领取，队列需要亲自排候，官员需要熟识其名。这些工作由我们的团队完成。
宽扎、资本与资金汇回
决定安哥拉业务是否可行的问题，首先是财务问题，其次才是法律问题。我们在架构设计阶段便提出这些问题，而非在公司注册之后。
大西洋航线与亚洲走廊，由同一团队统筹
罗安达既位于通往里斯本与巴西的葡语国家航线上，也位于来自中国与印度的采购航线上。在这里，两条航线由同一份档案统一管理。
常见问题
安哥拉名义雇主（EOR）
在公司注册完成之前，我们能否在安哥拉招聘员工？
可以。这正是名义雇主（EOR）的意义所在。我们自第一天起即通过我们的安哥拉实体雇用该员工，贵公司的注册程序则同步进行——若贵公司决定无需设立本地公司，亦可以此替代注册。
谁是法律意义上的雇主？
Horizon。我们持有雇佣合同，承担雇主义务，并在薪酬申报文件上以雇主身份出现。贵公司负责日常工作指导、设定目标并管理绩效。
贵方能否为外派员工担保工作签证？
可以，适用于通过我们雇用的员工。安哥拉的工作许可与雇用实体绑定，因此正是 EOR 安排使贵公司无需自设公司即可完成签证担保。
目前的缴费比例和办理时间是多少？
这些数据会有变动，且取决于职位、行业以及员工的国籍。在贵公司作出任何承诺之前，我们的罗安达团队将针对贵公司的具体情况确认现行费率、所需文件及切实可行的时间安排。
贵方是否也能处理货物方面的事务——寻源采购与货运？
可以，这也正是客户选择在此整合业务的原因。同一份合同可涵盖产地采购、货运以及进入安哥拉的清关，使贵公司雇用的团队与其经手的货物均归于同一对接方之下。
如果我们日后设立自己的安哥拉实体，会怎样？
我们负责注册该实体，随后将员工从我们的薪酬体系转入贵公司体系，服务年限连续计算。许多客户正是为了在实体成立之前开展业务而先采用 EOR 模式，待业务量足以支撑时再行转换。
从目标出发，我们为您规划路径。
请告知贵公司在罗安达需要实现的目标——团队到岗工作、实体开展经营、货物完成清关，或三者兼备——我们将回复进入模式、执行顺序及责任分工。